-    ведення обліку працівників, їх особистих (зокрема прізвище, ім'я, по батькові, паспортні дані і тому подібне) і професійних даних (відділ, до якого належить працівник, посада, на якій він працює, робочий, домашній, мобільні телефони, факс, Skype, ISQ та ін.), а також інших додаткових відомостей (наприклад, оцінка працівника, його статус та ін.);
-    організації і планування структури фірми (розподіл на відділи і підрозділи, за якими можуть бути закріплені керівники і їх заступники);
-    ведення електронного документообігу як усередині фірми, так і за її межами (наприклад, через мережу Інтернет), зокрема створення, обробки і впровадження наявних документів в звернення;
-    контролю і аналізу вироблюваних і виконаних робіт (зокрема збереження і управління відомостями про поточне виконання кожним працівником власних і делегованих йому завдань), а також майбутнього їх планування;
-    забезпечення ефективної взаємодії між структурними підрозділами фірми і усіма її працівниками;
-    також в КП передбачена можливість ідентифікації користувачів і розподілу їх прав і повноважень відносно створених і існуючих документів і завдань.
 
У системі WorksOrganizer доступні і інші можливості, зокрема:

-забезпечення ефективної взаємодії між структурними підрозділами фірми і усіма її працівниками;
-широкий спектр фільтрування документів/завдань за різноманітними параметрами;
-створення бібліотеки шаблонів документів, з яких надалі можуть формуватися інші документи. Їх можна розділити за типами, обрати для них відповідні імена, дати внесення останніх змін і тому подібне;
-також передбачена можливість ідентифікації користувачів і розподілу їх прав і повноважень відносно створених і існуючих документів і завдань, що проявляється в розширеному фільтруванні і подальшому їх відображенні;
- можливість ведення своєрідного органайзера в межах фірми (різноманітні нагадування, повідомлення, розпорядження), який має широкий спектр застосування. Така функція є досить корисною особливо в тих випадках, коли -словесна передача інформації до значної кількості працівників, розподіл їх обов'язків є ускладненим. Наприклад, можна створити завдання-вказівку підготувати презентацію до приїзду важливих гостей з боку. При цьому слідує -назначити відповідальних за це осіб (адже треба зібрати необхідні інформаційні і мультимедійні матеріали, купити/орендувати відповідне устаткування, потурбуватися про наявність вільного конференц-залу (кабінету, номеру і тому подібне), забронювати гостям місця в готелі, квитки назад і так далі) і проконтролювати хід виконання завдання. У такому разі система регулярно повідомлятиме "виконавців" і "контролера" про необхідність своєчасної підготовки і - здачі завдання у встановлений термін і вести відповідний облік виконаної роботи.
 

 
Замовлення безкоштовної демонстрації
 
 
Мінімальна конфігурація персонального комп'ютера (ПК), на якому може виконуватися КП,:
-    ОС Windows XP
-    процесор Pentium III 800 Мгц
-    Оперативна пам'ять - 256 Мб
-    DirectX 8-сумісна відеокарта
-   відеокарта 32 Мб
-    150 Мб місця на жорсткому носії.
 
Розробка  НВЦ "АКРОС" 2011р.